ASSESSORIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO

Diminua acidentes e eleve a produtividade: investir na segurança é sinônimo de investir no êxito da sua empresa. Proteger seus colaboradores é uma prioridade que reflete diretamente no sucesso do seu negócio.

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Domine o sistema e garanta tranquilidade e conformidade legal para o seu negócio!

Experimente a única plataforma que certifica a conformidade da sua empresa com o eSocial. Com nosso sistema de gestão de SST, sua empresa é cadastrada de forma precisa e eficiente. Inteligentemente, vinculamos riscos a EPIs, exames e treinamentos, garantindo segurança máxima.

Elimine preocupações financeiras! Nosso software controla todos os vencimentos, evitando multas e prejuízos. Tenha tranquilidade ao saber que está 100% em conformidade com as exigências legais.

Com acesso liberado pelo sistema da RECATO ASSESSORIA, toda a gestão da sua empresa estará a um clique de distância em uma Dashboard na tela do seu computador. Eficiência e segurança ao seu alcance.

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Enviamos suas informações obrigatórias ao Governo com precisão e tranquilidade. Identificamos seu grupo e registramos os eventos corretamentes e simplificamos seus processos.

DIFERENCIAIS PARA VOCÊ AVALIAR

O que você ganha quando escolhe a Recato Assessoria?

RECATO ASSESSORIA

A certeza de estar sempre de acordo com a legislação vigente.

Opções comuns

Possibilidade de multas e penalidades por não estar em conformidade ou atualizado.

Garantia de Conformidade

RECATO ASSESSORIA

Automação que economiza tempo e recursos.

Opções comuns

Processos manuais que geram trabalho duplicado e causam frequentes atrasos.

Gestão de SST Eficiente

RECATO ASSESSORIA

Elimine preocupações com prazos e evite multas.

Opções comuns

Falta de controle, risco de multas e penalizações por não cumprir prazos.

Controle Inteligente de Vencimentos

RECATO ASSESSORIA

Visualize tudo de forma clara e organizada.

Opções comuns

Informações desorganizadas, dificuldade para localizar e gerenciar dados.

Dashboard Intuitivo e Acessível

RECATO ASSESSORIA

Atendimento dedicado e especializado para suas necessidades.

Opções comuns

Atendimento geral, com pouca personalização e atenção aos detalhes.

Suporte Especializado

Clientes Satisfeitos, Sucesso Garantido

Depoimentos de quem confia em nós

Rodrigo Bardim (Gerente pós vendas, Allma Jeep)

"Agradecemos pelo bom atendimento, já conhecia o trabalho da empresa, então já tinha confiança de um serviço de boa qualidade sendo assim estamos muito satisfeitos com os serviços prestados.."

Leliane (Procorpus Comércio de Aparelhos Ortopédicos)

"A Recato oferece todo suporte que precisamos, sempre solícitos, nos ajuda muito nas questões relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, podemos contar sempre com profissionais qualificados para nos orientar e tirar as dúvidas"

Camila Ventura (GROMBONE CONTABILIDADE)

"Empresa excelente, profissional tecnicamente competente e eficaz, me ajudaram demais quando estava implantando o SST para meus clientes, tiveram muita paciência em explicar como iria funcionar, sobre a importância e o cumprimento das obrigações, indico muito pessoal da Recato, atendimento humanizado."

Camila (Construtora e Locadora Leão)

"A parceria com Assessoria Recato foi o diferencial para nossa empressa, sempre responsáveis, dedicados e principalmente atentados a segurança dos nossos funcionários."

Daniel Jandrey ( Diretor Financeiro, Arpac Indústria de Aeronaves)

Somos clientes Recato desde o início de nossas operações e sempre pudemos contar com um serviço preciso, flexível e ágil para acompanhar as recorrentes mudanças de negócio. A Recato nos permite focar no nosso negócio fim, nos entregando todo o suporte para operarmos com tranquilidade e segurança.

Quem somos

Somos o resultado de uma vasta experiência, desenvolvendo práticas seguras e eficazes para empresas de todos os portes e setores. Na RECATO ASSESSORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO, oferecemos soluções corporativas de alta performance, com foco na preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores. Nossa missão é proporcionar tranquilidade e impulsionar o desempenho produtivo das empresas.

Com serviços de excelência e atendimento diferenciado, nossa equipe altamente capacitada se dedica a identificar e corrigir situações em desacordo com as legislações, garantindo a segurança dos colaboradores. Oferecemos soluções práticas e projetos personalizados, atuando como verdadeiros parceiros de nossos clientes.

Nosso compromisso é prestar um serviço exclusivo, transparente e ético, com garantia de qualidade técnica e jurídica, sempre visando o equilíbrio entre as necessidades de segurança e a eficiência operacional.

Perguntas Frequentes (F.A.Q)

  • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho: Enviar sempre que houver acidentes/doenças do trabalho, mesmo que não gere afastamento.
  • S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador: Informações sobre ASO e exames complementares, enviados na admissão ou em qualquer exame clínico.
  • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos: Detalha a exposição a agentes nocivos, EPCs e EPIs. Enviar na carga inicial admissão ou alteração nos fatores ambientais.

 

Documento emitido para comprovar que uma atividade ou setor não oferece riscos de acidentes de trabalho, obrigatório em algumas atividades específicas.

MEI, ME, EPP: Empresas de grau de risco 1 ou 2 que não sejam obrigadas ao SESMT, com levantamento prévio de riscos realizado por profissional de SST.

Realizar login com acesso gov.br no site gov.br, seguir as orientações para emissão.

A partir de 1º de Agosto de 2024, conforme Portaria MTE Nº 612.

Laboratórios que atendem à ISO 17025, listados no site da SENATRAN.

Empregadores que contratam motoristas profissionais no transporte rodoviário de passageiros e cargas.

Avaliação clínica, emissão da CAT se houver suspeita de origem ocupacional, afastamento do trabalho, e reavaliação dos riscos no PGR.

Comunicação correta e no prazo dos eventos S-2210, S-2220, e S-2240, além de manter documentos como LTCAT e PPP atualizados.

Documento emitido em caso de acidente de trabalho com lesões corporais, perturbações funcionais, ou afastamento por mais de um dia.

Não, apenas empresas com funcionários regidos pela CLT precisam emitir.

Depende da validade do Certificado de Aprovação (CA) e das condições de uso. Inspecionar o equipamento antes de cada uso é essencial.

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